一、為提升雇主對強迫勞動認知及辨識人權影響企業經營之風險，勞動部研商訂定「企業防止與禁止強迫勞動參考指引」 一份，以利企業接軌國際公平招募原則

二、本指引內容涵蓋企業行動架構、ILO之11項強迫勞動指標及 其內涵、企業自我評估項目與參考文件、主要國際行為準 則之稽核標準與流程說明、國內相關法令規範、強迫勞動 案例、QA及強迫勞動風險自我評估表

敬請參酌以下文件

勞動部-檢送「企業防止與禁止強迫勞動參考指引」